Als we kijken naar persoonlijke of team ontwikkeling zijn we vaak geneigd om te kijken waar onze zwakken kanten liggen. Want we willen allemaal dat deze zwakke kanten beter worden en gaan dus op zoek naar manieren om die kanten te trainen en te ontwikkelen. We willen graag op alle vlakken ‘voldoendes’ scoren en dus […]
Wat willen we ontwikkelen? Zwakke kanten of talenten? Meer lezen »
Als binnen je eigen bedrijf of het bedrijf waar je werkt iedereen druk is met zijn of haar ding en iedereen het gevoel heeft dat er nog wel zaken te verbeteren zijn, is het wellicht tijd om te gaan investeren in de medewerkers. Er is vaak al veel te halen uit persoonlijke effectiviteit, maar daarnaast
Teameffectiviteit en Insights. Meer lezen »
We willen allemaal gemotiveerde medewerkers in onze organisatie. Medewerkers die met plezier naar hun werk komen en hun werk naar hun beste kunnen uitvoeren. Daarvoor is het belangrijk om te weten wat de medewerker motiveert en wat belangrijk voor ze is. Dit verschillend natuurlijk per persoon, maar we zien wel overeenkomsten per generatie. Deze keer